本篇内容为虚构故事，如有雷同实属巧合。
1
星期一下午，我面试了一位候选人。候选人很资深，但同时，也意味着要价颇高，甚至高于公司里一些与他资历背景相当的同事目前的薪资水平。
新员工和老员工薪资倒挂，这是很危险的一件事，所以我决定找这个岗位的需求部门负责人沟通一下，便径直去了王春彬的办公室。
办公室的门半开着，里面传出王春彬的声音，语气不善，“我说了我们现在安排不出人来，杨经理你这样做，是要强人所难吗？”
“这是怎么了？谁在里面？”我压低了声音问坐在门口的一位同事。
那同事见到是我脸色尴尬，只回答了我的后一半问题，“安全开发部的杨经理。”
杨观澜？
我微微皱了皱眉。这位姐姐，可不是喜欢绕弯子的人，怕是会和王春彬顶上了。
果然，他话音一落，杨观澜就开了口。
“王总。”她声音平静，说的话却带着理科生特有的逻辑。
“上个月6日，我第一次找您，希望您安排现有的几条产品线负责人给我的团队做产品培训，您说他们赶交付没时间，推迟到20日。”
“20日，我再次找您，您说大家都很忙，推迟到这个月初。而现在已经又是月底了，据我所知各个项目进展正常，因此我可以推断，您的事业部同样运转正常。”
“那么，请问王总，如果在这种情况下您仍然无法安排人员为我的团队提供培训，那我是不是可以理解为，这个培训将永远不会开展？”
“永远不会开展？”王春彬冷哼一声，“杨经理，你这么说是什么意思？项目忙不忙有目共睹，难道是我王春彬为难你？”
“我知道你的团队，现在是总经理的新宠。没问题，你去让总经理给我下命令，只要他说话，不管耽误多少事儿，这个培训我都立刻给你安排上。这样，您满意了吗，杨经理？”
这是什么话？我抬手揉了揉太阳穴，预感到又有躲不开的浑水在等着我了。
2
杨观澜是薛仲研究生时候的同学，和我也是多年的朋友。
三个月前，我们公司决定组建网络安全团队，于是我把在国外从事网络安全多年，正跃跃欲试想要回国发展的杨观澜推荐进了公司，做这个团队的负责人。
当时，我对总经理提出了两个要求：第一，给予她足够的信任，让她放手去做；第二，不要告诉任何人我和她之间的关系。
事实上，应该说从一开始，我就已经预想到，杨观澜这个空降兵需要一个艰难的适应过程。
适应成了，她是一条龙，能带着公司走向二次创业的巅峰；适应不成，她就会和大多数空降兵一样水土不服，最后黯然离去。
“既然这么凶险，你总把主意打到自己人身上干什么？”散步的时候，薛仲笑着问我。
“你怎么不说我是在给自己人机会呢？”我不服气。
“回国是观澜自己的决定，只要她回来，不管去哪家公司，该经历的都得经历。来我们公司，至少还有我照应一下，不好过她一个人孤军奋战？”
杨观澜入职那天是星期一，公司核心管理层会在每个星期一下午开例会，总经理打算借此机会把杨观澜介绍给大家，因此在所有议题讨论完毕的时候，便让我请杨观澜进来。
职场上，有时候外表也很重要，而杨观澜和大家的第一次见面，就吃亏在了这个外表上——并不是她长得丑，客观来说，她甚至称得上是个美女。
然而，杨观澜的长相和声线都偏冷，又一贯喜欢中性打扮，所以不熟悉的人，很容易会觉得她高傲冷漠。
时任公司唯一一个事业部总经理的王春彬当时就是这个感觉。
3
“这年头儿，真是远道的和尚会念经。”总经理那边刚介绍完杨观澜，王春彬就歪过头来在我耳边嘀咕。
我忍不住笑了，“您客气了，您可是咱公司土生土长的人才。”
“我算什么人才呀，哪比得了人家，”王春彬鼻子里哼了一声，“又是博士，又是常青藤，也难怪用鼻孔看人，谁叫人家背景硬呢？”
这就酸上了。我心里咯噔一下，赶紧把话往回拉，“她那个团队要在原有产品上扩充，打造成安全检测平台，所以肯定要向你这边请教的。”
“别，不敢当。”王春彬半真半假地说，“我这两下子在人家那里班门弄斧可就贻笑大方了。”
这个头开得不好。等散了会，我发了条消息给杨观澜。十分钟后，我们两人已经坐在了楼下的星巴克。
“有事儿？我那边很多资料要看，你长话短说。”
杨观澜一贯的直率。
“好，那我就直说了。你和公司里的人打交道的时候，别人无所谓，王春彬那边，一定要注意态度和方法，千万别得罪他。”对于朋友，我向来也不喜欢绕弯子。
“王总？”杨观澜怔了一下，“我都才刚认识他。”
“没错，就是你刚认识那个王春彬。”我解释。
“原本我前两天就想找你聊，又怕言过其实把你吓退了。然而你既然来了公司，就要明白有人的地方就有江湖，而有江湖，就有江湖规矩。”
说到这里我笑了。
“这个江湖规矩第一条，就是如果必须得罪人，也要有所选择。有些人但凡可以搞好关系，尽量就搞好一点。咱们公司你第一个应该搞好关系的就是王春彬。”
“他那个人我了解，有能力，但是被捧惯了……”
“苏耘，我是来做事的，”杨观澜打断我，“以最优的时间做出最好的产品才是我的目标，其他的我不
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