上饶高铁经济试验区投资建设有限公司(以下简称“高投公司”)是经市委、市政府批准设立，市国资委监管，上饶高铁经济试验区管委会履行出资人职责的国有独资有限公司，于年4月成立，注册资本10亿元。年6月公司资信等级被评定为2A。公司目前拥有2家全资子公司。根据公司发展需要，现委托江西一棵树人力资源有限公司就相关岗位面向全社会公开招聘15名工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
三、报考条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有较高的政治素养和较强的组织观念。
2、具有较强的事业心和责任感，勇于创新，工作负责。
3、具有岗位所需的学历、专业知识、业务能力和实践经验。
4、具有良好的心理素质，身体健康、个人形象和职业信誉好，无诚信不良记录。
四、招聘程序和办法
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间：年12月24日―年1月14日下午14:00，逾期不再接受报名。
2、报名方式：采用线上报名方式。招聘信息在“江西一棵树人力资源网” 3.本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到年12月1日;涉及到年龄计算的，35周岁及以下指年12月1日(含当天)以后出生，以此类推。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
4.每位应聘人员仅限填报一个岗位。报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息填写不完整等情况均视为无效报名。逾期不再接受报名。
(二)资格审查本次招聘由江西一棵树人力资源有限公司负责资格初审，高投公司负责资格复审，资格审查贯穿公开招聘全过程。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者取消考试及聘用资格。本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减。通过资格审查的人员入围笔试或直接入围面试。应聘人员对填写的信息和提供的资料的真实性负责，如有弄虚作假、材料不实，一律取消进入下一环节或聘用的资格。
(三)笔试时间：年1月15日9:00-11:30面试时间：年1月16日上午9：00注意事项：
1、需携带《上饶高铁经济试验区投资建设有限公司报名表》、《健康情况承诺书》、《诚信报考承诺书》(扫描下方 2、考试提前30分钟到考场，网上打印准考证，未按通知规定时间进入考场，取消考试资格。考试地点：具体地点另行通知。
(四)考试内容：
1、笔试：笔试采取闭卷方式，考试时间为分钟，满分为分。笔试科目为综合基础知识和专业知识合卷，综合基础知识占50%，专业知识占50%。笔试不指定专门复习用书。笔试成绩低于60分不予进入下一环节。笔试时间、地点等信息详见笔试准考证。笔试存在违纪情况的或缺考的，取消进入下一环节或聘用的资格。
2、面试：专业化面试+结构化面试方式
(1)根据招聘岗位计划数从高分到低分，按1:2比例确定入围面试人员(末位同分者一并入围面试)，不足比例的按实际人数进入面试(不足比例的由高投公司研究确定可按实际人数)。直接面试岗位按实际报名人数进行面试。
(2)面试采用专业化面试和结构化面试相结合的方式，专业化面试占70%，结构化面试占30%，重点考察应聘者综合能力素质、个性特征和应聘岗位的匹配度。面试成绩满分分。面试成绩低于70分不予进入下一个环节。
(3)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(硕士研究生及以上学历人员可选择直接进入面试环节，以面试成绩作为综合成绩;也可选择参加笔试，以笔试成绩×50%+面试成绩×50%作为综合成绩)。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(4)面试时间、地点等信息详见面试准考证。(5)应聘人员未在规定时间参加面试，视为自动放弃面试资格。
(五)体检和考察
1.根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人员(综合成绩相同的取面试成绩高分者)，应聘人员自愿放弃、被取消入围资格或体检不合格的，经高投公司研究后确定是否安排人员递补。如需要递补的，根据综合成绩由高分到低分依次递补。
2.体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由委托招聘单位另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，经高投公司研究后确定是否安排人员递补。
3.考察工作由高投公司按有关程序实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔〕2号)执行。考察工作将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况，进一步核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。考察人员需提供相关部门无违法犯罪记录证明和征信记录。考察人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。
(六)公示和聘用
1.高投公司根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选将在“江西一棵树人力资源网” 2.公示期满没有问题或者反映的问题不影响招聘的应聘人员，确定为拟聘用人员。反映的问题影响录用并查实的，不予录用;反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3.聘用人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期工资按基本工资的80%发放。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，不予以聘用。正式聘用后根据岗位、学历和职称进行定薪，具体薪酬按各公司薪酬管理制度执行。
五、纪律监督
本次招聘工作严格按照“平等竞争、择优录用”的原则，全程接受社会的监督，对违反纪律或工作失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以处理。
六、其他
1、为落实常态化疫情防控要求，应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。应聘人员笔试时提交《健康情况承诺书》。
2、本次招聘过程所有信息均在“江西一棵树人力资源网” 3、应聘人员应聘期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
4、应聘人员须确保通讯方式畅通，随时 5、报考人员需如实提交报名信息和报名材料，一经发现弄虚作假的，取消报考人员录用资格，录用后有权解除劳动合同，高投公司不承担任何责任。
6、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
7、高投公司视应聘报名情况和考试结果，有权调整招聘计划职位数或取消招聘职位。
8、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定(或补充公告)为准，其他由招聘单位负责解释。
七、疫情防控要求
1.根据疫情防控工作有关要求，参加本次笔试的考生须在笔试前查验“健康码”。“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加笔试。“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史且有相关症状的考生，医院进行诊治，并提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料方可参加笔试。“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，医院检测排查。
2.既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动报告。除提供考前7天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加笔试。仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。
3.按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加笔试。
4.参考的考生应自备一次性医用外科口罩。“健康码”非绿码、近期由中高风险地区返回人员以及既往新冠肺炎感染者、密切接触者按疫情防控要求执行后方可参加考试，进入考场及参加考试期间全程佩戴口罩。
5.考生应当服从配合疫情防控要求和考试现场组织工作。经现场医务人员确认有可疑症状的考生，应配合安排隔离或就诊。
6.考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书(附件2)，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入个人诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。
7.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来饶做好准备。
