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企业简招

1.包头韵升强磁材料有限公司

管理岗(13名)

一、机械制图员(2名)

岗位职责:

负责机械产品零部件的设计、分析、制图和管理;

负责对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导;

按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。

任职资格:

1、35周岁以下,本科以上学历,机械设计相关专业,1年以上绘图经验;

2、具备良好的机械部件制图知识;

3、熟练应用各类CAD、Solidworks等绘图软件;

4、熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识;

5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。

薪资待遇:-元/月,双休。

二、(电气)自动化工程师(5名)

岗位职责:

1、负责设计设备、工装电气自动化改造项目;

2、负责审核电气设备升级改造方案。

任职资格:

1、电气自动化相关专业本科学历;

2、三年以上电气相关工作经验,熟练使用CAD类绘图软件;

3、熟悉PLC编程,掌握电器设计原理。

4、男,50周岁以下。

薪资待遇:-元/月,双休。

三、机械工程师(5名)

岗位职责:

1、负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行;

2、制定机械设备的操作规程;

3、对机械设备中存在的缺陷及时进行技术改造或调整,确保设备运转在良好的状态;

4、制定机械设备的预防性维修、保养及大修计划,并负责对维修工作的组织实施及检查,确保维修质量;

5、对机械设备进行升级改造以提高机械效率。

任职资格:

1、机电一体化、设备管理或机械相关专业本科及以上学历,五年以上机械制造业相关设计工作经验者优先;

2、能熟练操作office办公软件;

3、具备设备管理,机械电器自动化、维修方面的理论和实践方面技能;熟悉设备管理流程,熟悉与设备相关的行业管理法规;

4、男,45周岁以下

薪资待遇:-元/月,双休。

四、成型工艺员(1名)

岗位职责:

1、负责成型车间的质量巡查、成型工艺编制;

2、负责模具图纸的绘制、机械产品零部件的设计、分析、制图和管理;

3、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、35周岁以下,本科以上学历,机械设计相关专业,1年以上绘图经验;

2、熟悉应用绘图(平面、三维)软件;

3、熟悉绘图仪器及工具的使用与维护知识;

4、工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。

薪资待遇:-元/月,双休。

操作、辅助岗(18名)

一、模具制作(3名)

主要负责工段模具和工装的加工;维修等工作

任职资格:男,35周岁以下,大专及以上学历,机电一体化或机械类相关专业,掌握CAD绘图基础知识,有数控线切割工作经验者优先录用。8小时工作制,能适应倒班(7:30-16:00,16:00-24:00二班倒),周休一天,计件工资,试用期三个月,转正后熟练工-元/月。

二、熔炼操作工(3名)

主要负责完成熔炼组装料、出炉、清理坩埚炉门等工作

任职资格:男,35周岁以下,大专以上文化程度,机电一体化或电气自动化专业,8小时工作制(8:00-16:30,16:00-24:00,无大夜),周休一天,计件工资,转正后熟练工-元/月。

三、搅拌操作工(2名)

主要负责粗细粉的搅拌工作

任职资格:男,35周岁以下,高中以上学历,吃苦耐劳,有生产企业工作经验优先。8小时工作制(7:30-16:00,16:00-24:00二班倒),周休一天,转正后熟练工-元/月。

四、清卫(2名,优先考虑身体有轻度残疾者)

主要负责划分工作区域内的清洁卫生工作

任职资格:女,40周岁以下,初中以上文化程度,有保洁或物业服务工作经验者优先,8小时工作制,正常班(7:30—16:00),周休一天,工资元左右。

五、维修电工(2名)

主要负责设备电气故障维修及安装工作

任职资格:45周岁以下,电气自动化相关专业大专以上学历,2年以上维修电工工作经验,具备低压电工证,懂电气原理图。常白班,8小时工作制(8:30-17:00),周休一天,试用期三个月,转正工资-元/月。

六、面案(1名)

主要负责制作面食

任职资格:男女不限,40周岁以下,初中以上文化程度,8小时工作制(6:30-14:30,9:00-19:00二班倒),周休一天。试用期三个月,转正后工资-元左右。

七、成型模具操作工(3名)

主要负责成型车间模具安装、工装工具管理、现场管理等工作

任职资格:男,35周岁以下,大专及以上学历,机电一体化等机械类相关专业,有二年以上设备维修工作经验。8小时工作制,能适应倒班(分:30-16:00,16:00-24:00二班倒;6:30-14:30,14:30-22:30,22:30-6:30三班倒)。

福利待遇:五险一金(按工资实际收入缴纳)、带薪年假,餐补、节假日加班工资、免费体检、职工食堂、节日福利、生日礼物等。

公司  邮箱:menghj

ysweb.

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